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        金陶公司召開2019年工作會暨三屆三次職代會

        作者:胡玉剛瀏覽次數: 日期:2019年1月25日 10:55

        1月23日,金陶公司召開2019年工作會暨三屆三次職代會。會議全面總結了2018年工作,并對2019年工作進行總體部署。

        會上,黨委書記、董事長高延龍作重要講話。針對下一步工作,高延龍提出了八點要求:

        一要持續加強和改進黨的建設工作,堅持把政治建設放在首位,提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

        二要狠抓安全環保,鞏固和深化安全文化建設,提高認識,狠抓落實,確保安全生產無事故、環境無污染事件。

        三要不斷夯實基礎管理,優化“五率”,降低“五費”,縱深推進全過程成本管控,降低生產管理成本。

        四要做好資源管理工作,統籌謀劃好地質探礦和開拓工程,確保“三級礦量”平衡,積極做好資源開發和并購工作,夯實發展根基。

        五要持續加大科技創新力度,加大工藝流程優化改造力度,提升科技貢獻度。要積極做好自治區級企業技術中心申報工作。

        六要抓好人才隊伍建設,暢通技術系列晉升通道,完善技術人員激勵機制,使技術人員與管理人員享受同等待遇。

        七要做好扶貧幫困工作,對外把結對幫扶的各項目標落到實處,對內精準幫扶,讓困難職工感覺到公司大家庭的溫暖。

        八要認真落實意識形態“一崗雙責”,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,營造干事創業氛圍,調動干事創業激情,持續提升公司軟實力。

        總經理張長征作了題為《站在新起點,展現新作為,開啟新時代金陶公司健康發展新局面》的工作報告,從生產經營、提質增效、深化改革、科技創新、安全環保、黨建等六個方面對2018年工作進行了總結。在充分肯定成績的同時,張長征對企業改革發展中遇到的困難和問題進行了全面分析,并對2019重點工作出了安排和部署。

        一是毫不動搖全面加強和改進黨的領導、黨的建設,提升黨的建設質量。站在新的起點,我們要始終堅持黨的領導,把加強黨的建設和全面從嚴治黨貫穿企業改革發展全過程和各環節。

        二是毫不動搖推進戰略規劃,提升戰略管控質量。圍繞“十三五”戰略目標,我們既要著眼長遠,更要立足當前,根據內外部發展環境的變化進行優化調整,保持定力,堅定自信,以更高的標準、更嚴的要求,立足崗位作貢獻,真抓實干創佳績。

        三是毫不動搖推進深化改革,提升改革發展質量。優化管理體制,加強績效考核,做好定崗定員,做好“三供一業”分離移交的收尾工作,力爭在2019年上半年完成有關房地產開發公司的各項壓減工作。

        四是毫不動搖推動高質量的生產和銷售,提升生產經營質量。要進一步優化布局,強化采掘關系,加快進行深部豎井下掘和深部開拓工程,確保“三級礦量”有序銜接。持續優化“五率”,縱深推進全過程成本管控,繼續抓好產品銷售。

        五是毫不動搖推進“資源生命線”戰略,提升資源占有質量。站在新的征程,我們必須抓牢資源這條“生命線”,加大探礦力度,加強空白區域資源占有工作。

        六是毫不動搖打造高質量發展的科技創新引擎,提升創新發展質量。大力推進科技創新,深化“小改小革”、“合理化建議”等活動,強化勞模創新工作室建設。

        七是毫不動搖推進安全生產綠色發展,提升安全環保質量。深入貫徹習近平總書記安全生產、生態文明建設重要思想,持續鞏固和深化安全文化建設,深入開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設,認真履職盡責,確保公司安全環保健康目標的實現。要認真做好二道溝礦區的綠色礦山建設申報工作,確保在2019年順利通過核查評估。

        八是毫不動搖落實以人民為中心的發展思想,提升關愛職工質量。要進一步完善基礎設施,美化凈化環境,打造員工信賴和歡迎的“職工之家”,營造良好的拴心留人環境。

        會上,公司副總經理李達傳達了集團公司工作會議精神。總會計師陳亮作了《金陶公司2018年業務招待費使用情況報告》。紀委書記陳煜堃宣讀了表獎決定,授予六礦等4個單位“先進單位”稱號,授予一礦輔助班等9個班組“先進班組”稱號,授予鮑志偉等10人“勞動模范”稱號,授予陳萬龍等41人“先進個人”稱號。

        職代會代表審議通過了總經理張長征所作的工作報告及有關代表提案。

           會議歷時1天,圓滿結束。期間,總經理張長征與“四礦兩廠”、安環部、生產部和機電部負責人簽署了安全生產主任狀。

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